Почему хотите работать именно у нас? – 12 ответов на собеседовании после 50, которые действительно работают

Автор: Сосед-Домосед

Добрый день, дорогие домоседы! Почему хотите работать именно у нас? – 12 ответов на собеседовании после 50, которые действительно работают. Собеседование идёт прекрасно. Вы рассказали про опыт, программы, обязанности, прошлое место работы. Рекрутер улыбается, что-то записывает. И вдруг прилетает вопрос: «А почему вы хотите работать именно у нас?» 😵‍💫

И человек с двадцатипятилетним стажем неожиданно зависает сильнее старого офисного компьютера. Потому что честный ответ звучит примерно так: «Ну зарплата у вас нормальная, ехать недалеко и вообще вы первые мне позвонили». 😂

Но сказать такое почему-то неудобно. Тогда начинается импровизация: «Ваша компания всегда вызывала у меня огромное восхищение… Я мечтала работать именно здесь…» И рекрутер смотрит на вас с интересом, особенно если пять минут назад выяснилось, что о компании вы узнали вчера вечером. 😄

После 50 этот вопрос особенно важен. Работодатель пытается понять не только вашу мотивацию, но и другое: вы осознанно выбрали эту вакансию или просто рассылаете резюме куда угодно? Хотите работать несколько лет или уже через месяц скажете: «Нет, всё-таки не моё»? Готовы осваивать новое или ищете место, где можно спокойно досидеть до пенсии?

Поэтому сегодня разберём 12 сильных вариантов ответа на вопрос «Почему хотите работать у нас?», а заодно выясним, какие популярные фразы способны испортить впечатление даже от прекрасного резюме.

Почему хотите работать именно у нас? – 12 ответов на собеседовании после 50, которые действительно работают

Сначала главное – от вас не ждут признания в любви к компании

Вот это очень облегчает жизнь.

Вы не обязаны с детства мечтать работать в ООО «СтройКомплектРегион». 😂

Работодатель прекрасно понимает, что люди выбирают работу по нескольким совершенно земным причинам:

зарплата;
обязанности;
график;
стабильность;
дорога;
интерес к профессии;
возможность использовать опыт;
условия труда.

Хороший ответ просто показывает, что вы поняли вакансию и видите, почему она вам подходит.

Вот и всё.

Ответ №1 – «Мне подходит именно этот круг задач»

Один из самых сильных и безопасных вариантов.

Например:

«Меня заинтересовала вакансия, потому что основная часть задач связана с первичной документацией и взаимодействием с поставщиками. Последние несколько лет я работаю именно в этом направлении и хотела бы продолжать развивать этот опыт».

Почему хорошо?

Работодатель слышит: человек не случайно нажал «Откликнуться». Он прочитал вакансию и понимает, чем предстоит заниматься.

Особенно хорошо такой ответ работает после 50, когда опыт уже большой и можно показать точное совпадение.

Ответ №2 – «Здесь я могу использовать накопленный опыт»

Например:

«Мне интересна эта позиция, потому что у вас требуется опыт работы с крупными клиентами и сложными обращениями. Это как раз та часть работы, которой я много занимался на предыдущем месте».

Не:

«Я работаю уже 30 лет, поэтому умею всё».

А:

«У вас есть конкретная задача, а у меня есть подходящий опыт её решения».

Вот это звучит значительно сильнее.

Ответ №3 – «Мне нравится, что обязанности понятны»

После пяти вакансий с формулировкой «выполнение иных поручений руководителя» желание увидеть нормальный круг обязанностей совершенно естественно. 😂

Можно сказать:

«Мне понравилось, что в вакансии достаточно чётко описаны обязанности. Я понимаю, за какой участок буду отвечать и какой результат от меня ожидается. Для меня это важно».

Работодатель слышит взрослого человека, которому нужна не «любая работа», а понятная профессиональная роль.

Ответ №4 – «Меня устраивает сочетание задач и графика»

Да, график вполне можно упомянуть.

Только не:

«Я к вам из-за графика, работа вообще неважна». 😄

Лучше:

«Мне подходит сама работа, и дополнительным плюсом для меня является ваш график 2/2. Я уже работала в таком режиме и понимаю, что он мне удобен».

Это особенно хорошо, если график действительно был одним из фильтров поиска.

Ответ №5 – «Хочу перейти в более стабильную компанию»

Если предыдущий работодатель задерживал зарплату, сокращал людей или явно переживал непростые времена, стабильность вполне может быть причиной перехода.

Но не надо говорить:

«У нас там всё разваливается, думаю, через месяц вообще закроются». 😬

Лучше:

«Сейчас мне хотелось бы работать в компании с более устойчивыми процессами и понятной долгосрочной перспективой. По описанию вашей вакансии и информации о компании я вижу именно такой формат».

Мы говорим о том, чего хотим, а не полчаса хороняем бывшего работодателя.

Ответ №6 – «Хочу более сложные задачи»

Хороший ответ для человека, который упёрся в потолок.

Например:

«На нынешнем месте мой участок уже несколько лет почти не меняется. В вашей вакансии есть работа с более крупными проектами и дополнительная ответственность, поэтому она мне интересна профессионально».

Отлично.

Здесь возраст начинает работать даже в плюс: перед работодателем человек с опытом, который не собирается «досиживать», а хочет брать более серьёзную работу.

Ответ №7 – «Хочу более спокойную должность»

А вот и обратный вариант.

После 50 совершенно необязательно доказывать желание покорить корпоративный Эверест. 🏔️😂

Можно осознанно хотеть меньше управленческой ответственности.

Например:

«Последние годы я руководила небольшим отделом, но сейчас хочу вернуться к экспертной работе без постоянной управленческой нагрузки. По содержанию ваша вакансия мне хорошо подходит».

Это намного лучше, чем:

«Я устала от всего и хочу, чтобы меня оставили в покое». 😄

Ответ №8 – «Мне интересен переход в смежное направление»

Допустим, вы работали в продажах, а теперь хотите перейти в сопровождение клиентов.

Можно сказать:

«У меня большой опыт общения с клиентами и решения сложных ситуаций. Сейчас я хочу уйти от активных продаж в сопровождение, и ваша вакансия позволяет использовать прежние навыки в новом формате».

Работодатель понимает логику перехода.

Вы не убегаете неизвестно куда. Вы переносите накопленный опыт в близкую сферу.

Ответ №9 – «Мне близок ваш продукт или направление»

Только если это правда.

Например, вы много лет работали со строительными материалами и пришли в компанию из той же сферы.

«Мне интересна именно ваша отрасль, потому что я много лет работаю со строительными материалами, хорошо понимаю продукт и специфику клиентов. Поэтому вакансия показалась мне особенно подходящей».

Вот это звучит естественно.

А:

«Ваша компания является безусловным лидером инновационных решений…»

при устройстве администратором на склад немного отдаёт речью на вручении государственной премии. 😂

Ответ №10 – «Мне понравился сам подход на собеседовании»

Этот вариант можно использовать на втором собеседовании.

Например:

«После первого разговора мне стало ещё интереснее продолжить общение. Мне понравилось, что вы подробно рассказали о задачах и ожиданиях от сотрудника, без попытки скрывать сложные стороны работы».

Это хорошая, конкретная похвала.

Не лесть.

Вы объясняете, что именно вам понравилось.

Ответ №11 – «Вижу здесь возможность работать долго»

После 50 работодатели иногда переживают и с другой стороны: человек вдруг выйдет на пару месяцев, а потом решит, что работа ему не подходит.

Если вы действительно ищете долгосрочное место, можно сказать:

«Я сейчас не ищу временный вариант. Мне важно найти компанию, где я смогу несколько лет спокойно работать, хорошо знать свой участок и приносить пользу. По вашему описанию эта позиция мне подходит».

Вот это звучит хорошо.

А фраза:

«Хочу спокойно доработать до пенсии»

может дать совершенно другой эффект. 😬

Ответ №12 – сочетание трёх причин

Это вообще лучший универсальный вариант.

Берём:

задачи + ваш опыт + одно преимущество компании.

Например:

«Мне подходит эта вакансия по содержанию: я несколько лет работаю с поставщиками и договорной документацией. У вас нужен именно такой опыт, при этом мне нравится, что должность предполагает самостоятельный участок и официальное оформление. Поэтому я решила откликнуться».

Нормально.

Спокойно.

Без фанфар. 🎺😂

А можно честно сказать «из-за зарплаты»

Можно упомянуть деньги.

Работодатель не думает, что вы пришли в офис исключительно ради высокого искусства документооборота. 😄

Но зарплата не должна быть единственным ответом.

Плохо:

«Вы больше платите».

Лучше:

«Мне подходит круг задач, и уровень оплаты соответствует той ответственности, которую предполагает вакансия».

Вот и деньги упомянули, и профессиональный смысл сохранили.

А можно сказать, что работа рядом с домом

Тоже можно.

Короткая дорога – серьёзное преимущество, особенно если раньше тратили по три часа ежедневно.

Но опять же, добавляем работу:

«Мне подходит сама должность, а близость к дому для меня дополнительный плюс. На предыдущую работу я ездил больше часа в одну сторону, поэтому сейчас хочу более рационально использовать время».

Вполне взрослый ответ.

Плохой ответ №1 – «Мне просто нужна работа»

Честно?

Да.

Полезно?

Не очень. 😂

Работодатель слышит:

«Я пойду в любую компанию, которая меня возьмёт».

А значит, при первом же более интересном предложении можете уйти.

Даже если вам действительно срочно нужна работа, найдите две конкретные причины, почему подходит именно эта вакансия.

Плохой ответ №2 – «Мне уже 55, особо выбирать не приходится»

Никогда не обесценивайте себя за работодателя.

Он ещё ничего плохого не сказал, а вы уже сообщили:

«У меня слабая переговорная позиция, берите на любых условиях». 😬

Не надо.

Вам 55.

У вас есть опыт.

Вы выбираете из доступных вариантов.

Говорите о профессиональном совпадении, а не о собственной безысходности.

Плохой ответ №3 – «Хочу доработать до пенсии»

Понимаю, что человек имеет в виду стабильность.

Но работодатель может услышать:

«Развитие неинтересно, главное спокойно провести оставшееся время».

Лучше:

«Ищу долгосрочное место, где смогу несколько лет полноценно работать и использовать свой опыт».

Смысл почти тот же.

Впечатление другое.

Плохой ответ №4 – «У вас вроде поспокойнее»

Особенно если вы ещё ничего не знаете о компании. 😂

Лучше спросить о нагрузке и уже потом говорить, что ищете более предсказуемый режим.

Иначе работодатель может решить, что вы пришли прежде всего отдыхать.

Плохой ответ №5 – «Начальник на старой работе ужасный»

Даже если ужасный.

Даже если у вас есть 147 свидетелей и отдельная папка с доказательствами. 😄

Вопрос звучит:

«Почему хотите работать у нас?»

А не:

«Расскажите подробно, почему Иван Петрович негодяй».

Говорите о будущем.

«Хочу более самостоятельную роль».

«Ищу другой стиль организации работы».

«Хочу перейти на более подходящий график».

Плохой ответ №6 – чрезмерная лесть

«Я много лет слежу за вашей компанией».

Рекрутер:

«А чем именно мы занимаемся?»

Вы:

«Ну… в целом хорошими вещами». 😂

Не надо изображать поклонника бренда, если вы просто увидели вакансию вчера.

Лучше сказать честно:

«Я изучила описание компании перед встречей, и мне заинтересовало такое-то направление».

Плохой ответ №7 – «Потому что здесь работают мои знакомые»

Рекомендация знакомого – нормальная причина обратить внимание на вакансию.

Но одного этого мало.

Лучше:

«О вакансии мне рассказала бывшая коллега, которая хорошо отзывалась о компании. Я посмотрела обязанности и увидела, что мой опыт им соответствует».

Вот теперь всё логично.

Плохой ответ №8 – «У вас нет молодых начальников»

Да, встречается и такое. 😄

После неприятного опыта человек может сказать:

«Хочу работать со взрослыми людьми».

Не надо.

Возраст начальника вообще не гарантирует качество руководства.

Лучше говорить о стиле управления, понятных задачах и отношениях внутри коллектива.

Сильная формула ответа – запомните четыре части

Мне интересна вакансия → потому что в ней есть такие-то задачи → у меня есть такой-то опыт → мне подходит такое-то условие компании.

Например:

«Меня заинтересовала позиция администратора, потому что здесь много работы с клиентами и организацией внутренних процессов. Последние семь лет я занималась похожими задачами, а дополнительно мне подходит ваш сменный график. Поэтому вакансия выглядит для меня логичным следующим шагом».

Вот почти готовый универсальный конструктор.

Что делать, если вообще ничего особенного в компании не нравится

Бывает.

Нормальная компания.

Нормальная вакансия.

Никаких эмоций.

И это тоже нормально. Вы устраиваетесь на работу, а не выбираете место для медового месяца. 😂

Возьмите саму вакансию.

Что подходит?

Обязанности?

График?

Отрасль?

Размер компании?

Формат?

Достаточно одного-двух реальных совпадений.

Если вы меняете профессию после 50 – этот вопрос особенно важен

Работодатель может думать:

«Почему человек двадцать лет был бухгалтером и вдруг хочет администратором?»

Нужна понятная логика.

Например:

«Я долго работала бухгалтером, но последние годы всё больше занималась организационными вопросами и взаимодействием с сотрудниками. Поняла, что именно эта часть работы мне интереснее, поэтому сейчас целенаправленно рассматриваю административные позиции».

Прекрасно.

Вы не «сбежали из бухгалтерии».

Вы поняли, куда хотите двигаться.

Если идёте на должность ниже прежней – объясните это заранее

Работодатель может бояться:

«Был руководителем, через два месяца заскучает и уйдёт».

Можно сказать:

«Я осознанно рассматриваю экспертную должность. Сейчас мне интереснее отвечать за собственный участок без управления большим коллективом, поэтому по уровню ответственности эта вакансия мне подходит».

Такая фраза снимает огромное количество вопросов.

А если зарплата ниже прежней

Тоже объяснимо.

Например:

«На прошлом месте доход был выше, но там были постоянные переработки и очень долгая дорога. Сейчас я сознательно ищу более удобный график и готов рассматривать этот уровень оплаты».

Работодатель понимает: вы видели цифру и не сбежите через две недели, внезапно обнаружив зарплату. 😄

Перед собеседованием потратьте хотя бы десять минут на компанию

Не надо писать кандидатскую диссертацию.

Посмотрите:

чем занимается компания;
какую продукцию или услуги предлагает;
где находится;
что написано в вакансии;
какие задачи названы;
что вам подходит.

Десять минут подготовки сразу отличают осознанный отклик от массовой рассылки.

Не запоминайте ответ слово в слово

Иначе получится школьный утренник.

Рекрутер:

«Почему выбрали нас?»

Вы выпрямляетесь:

«Ваша компания является привлекательным работодателем, поскольку…» 😂

Говорите обычными словами.

Запомните две-три мысли, а не готовую речь.

Ответ должен занимать примерно полминуты, а не двадцать минут

Не надо после вопроса начинать историю с момента окончания института.

Две-три причины вполне достаточно.

Например:

«Мне подходит направление работы, есть соответствующий опыт и устраивает график».

Дальше рекрутер сам задаст уточняющие вопросы.

После 50 особенно важно убрать из ответа оправдания

Не:

«Несмотря на мой возраст, я ещё хочу работать».

Не:

«Я понимаю, что сейчас работодатели предпочитают молодых».

Не:

«Конечно, мне уже сложнее осваивать новое, но я постараюсь».

Зачем вы сами создаёте возражения, которых рекрутер ещё даже не высказал? 😄

Говорите о навыках и мотивации.

Возраст и так виден, если он указан. Дополнительно подсвечивать его прожектором совершенно необязательно.

Вот готовый универсальный ответ для кандидата 50+

«Я внимательно посмотрела обязанности и вижу хорошее совпадение с моим опытом. Последние годы я занималась похожими задачами, поэтому смогу достаточно быстро включиться в работу. При этом мне интересен именно ваш формат – понятный участок ответственности и долгосрочная работа в одном направлении».

Можно адаптировать практически под любую профессию.

Готовый ответ для бухгалтера

«Мне интересна вакансия, потому что основной участок – первичная документация, реализация и работа в 1С. Это именно то, чем я занимаюсь последние годы. Хочу продолжать работать в этом направлении, и ваш объём задач мне подходит».

Готовый ответ для администратора

«Мне нравится работа, где нужно сочетать общение с людьми и организационные задачи. У меня есть опыт работы с клиентами, документами и решением текущих вопросов, поэтому ваша вакансия хорошо совпадает с моими сильными сторонами».

Готовый ответ для специалиста по закупкам

«У меня большой опыт работы с поставщиками, договорами и контролем сроков. В вашей вакансии этот функционал является основным, поэтому мне интересно применить накопленный опыт именно здесь».

Готовый ответ при смене профессии

«Я осознанно меняю направление. В предыдущей работе значительную часть времени занималась задачами, близкими к этой должности, и поняла, что хочу развиваться именно здесь. Поэтому рассматриваю не любые вакансии, а позиции такого типа».

Готовый ответ, если главная причина – спокойный график

«Мне подходит сама работа, а дополнительным преимуществом является ваш график. Сейчас я ищу более предсказуемый режим без регулярных переработок, поэтому эта позиция хорошо соответствует моим ожиданиям».