Как составить резюме после 50 лет, чтобы его заметили – готовый образец

Добрый день, дорогие домоседы! Как составить резюме после 50 лет, чтобы его заметили – готовый образец «до» и «после» переделки. Вы отправили резюме двадцати работодателям. Потом ещё десяти. Потом специально нашли вакансию, где подходите буквально по каждому пункту – опыт есть, программы знаете, с людьми работать умеете, зарплата устраивает. Нажали «Откликнуться» и приготовились хотя бы к звонку.

А в ответ снова знаменитое российское кадровое блюдо – тишина под соусом из неизвестности. 😅

И вот человек после 50 начинает думать: «Ну всё понятно. Увидели возраст и закрыли резюме».

Иногда такое предубеждение действительно встречается. Но есть и другая проблема, о которой говорят гораздо реже: резюме опытного специалиста иногда само превращает прекрасного кандидата в человека из далёкого прошлого. Причём кандидат этого совершенно не замечает. 😳

Он честно написал весь трудовой путь с 1991 года. Указал школу, институт, семейное положение, факс, Windows XP, «знание Интернета», пятнадцать мест работы и любимую фразу: «Ищу стабильную работу до пенсии».

И вроде всё правда.

Только перед работодателем оказывается не современный специалист с огромным опытом, а словно папка из отдела кадров, которую случайно достали из металлического шкафа вместе с пожелтевшим приказом № 47. 😂

Сегодня не будем рассуждать абстрактно. Возьмём готовое резюме женщины 54 лет, разберём его буквально по косточкам, а потом полностью переделаем.

Вы сможете открыть собственное резюме и пройти по нему тем же способом.

Как составить резюме после 50 лет, чтобы его заметили – готовый образец «до» и «после» переделки

Наша героиня – Светлана, 54 года

Представим обычную жизненную ситуацию.

Светлане 54 года. Последние восемь лет она работала администратором магазина. До этого была старшим продавцом, товароведом, оператором и заведующей секцией.

Она умеет:

• работать с клиентами;
• решать конфликты;
• вести документы;
• контролировать кассу;
• работать в 1С;
• составлять графики;
• обучать новых сотрудников;
• работать с Excel;
• принимать товар;
• контролировать небольшой коллектив.

Светлана хочет устроиться администратором в медицинский центр, сервисную компанию или нормальный офис.

Казалось бы – опыт прекрасный.

Но её резюме почти не получает откликов.

Посмотрим почему.

Как выглядело резюме ДО переделки

Иванова Светлана Петровна

Дата рождения: 12 апреля 1972 года.

Семейное положение: замужем.

Двое взрослых детей, есть внук.

Адрес: г. Москва, ул. Примерная, д. 27, корп. 3, кв. 18.

Цель: найти стабильную работу в хорошем коллективе до пенсии.

Желаемая должность: администратор, менеджер, продавец, офис-менеджер, оператор, товаровед, специалист по работе с клиентами, рассмотрю другие варианты.

Опыт работы:

1992–1995 – продавец магазина № 18.

Обязанности: обслуживание покупателей, выкладка товара, работа с кассой, поддержание порядка.

1995–1999 – старший продавец магазина «Весна».

Обязанности: обслуживание клиентов, приём товара, контроль продавцов.

1999–2003 – товаровед ООО «Продукты».

Обязанности: приём товара, оформление накладных, взаимодействие с поставщиками.

2003–2008 – заведующая секцией.

Обязанности: контроль персонала, отчётность, товарный учёт.

2008–2011 – оператор.

Обязанности: работа на компьютере, ввод информации, печать документов.

2011–2017 – старший администратор.

Обязанности: работа с клиентами, документация, контроль персонала.

2017–2026 – администратор магазина.

Обязанности: работа с клиентами, ведение документации, составление графиков, контроль сотрудников.

Образование:

Средняя школа № 117, окончила в 1989 году.

Московский торгово-экономический техникум, 1992 год.

Дополнительное образование:

Курсы «Пользователь персонального компьютера», 2003 год.

Семинар «Эффективные продажи», 2007 год.

Навыки:

• уверенный пользователь ПК;
• Windows;
• Internet;
• электронная почта;
• Word;
• факс;
• ксерокс;
• 1С;
• коммуникабельность;
• ответственность;
• пунктуальность;
• стрессоустойчивость;
• исполнительность;
• обучаемость.

О себе:

Мне 54 года. Несмотря на возраст, активная, быстро обучаюсь, хорошо владею компьютером. Неконфликтная, ответственная. Дети взрослые, поэтому больничные брать не придётся. Ищу постоянное место работы в дружном коллективе. Готова рассмотреть различные предложения.

Ну как?

На первый взгляд – нормальное честное резюме.

А теперь представим рекрутера, который смотрит его секунд двадцать.

Что он запомнит?

Не восемь лет успешной работы администратором.

Не 1С.

Не управление персоналом.

Не клиентов.

Он увидит:

1972. 1989. 1992. Windows. Факс. До пенсии. Несмотря на возраст.

Бинго. 😅

Светлана буквально сама взяла красный маркер и пять раз подчеркнула свой возраст.

Ошибка № 1 – резюме начинается не с профессии, а с возраста

Дата рождения стоит практически наверху.

Следом идёт семейное положение.

Потом дети.

Получается почти анкета для санатория. 😂

Работодателю прежде всего нужно понять, кто перед ним как специалист.

Поэтому первое впечатление должно выглядеть примерно так:

Светлана Иванова – администратор / специалист по работе с клиентами.

А дальше – опыт, навыки, достижения.

Ошибка № 2 – семь профессий в одной строке

«Администратор, менеджер, продавец, офис-менеджер, товаровед, оператор, специалист…»

На языке кандидата это означает:

«У меня богатый опыт и я готова рассматривать варианты».

На языке рекрутера иногда означает:

«Человек вообще не знает, кем хочет работать». 😬

Одно резюме – одна целевая профессия.

Хотите искать работу администратором и оператором 1С?

Отлично.

Сделайте два резюме.

Для администратора покажите клиентов, персонал, организацию работы и конфликтные ситуации.

Для оператора – документы, 1С, движение товара, накладные и учёт.

Один человек может иметь десятки навыков. Но работодателю нужно быстро увидеть именно нужные ему.

Ошибка № 3 – трудовая биография начинается в прошлом тысячелетии

Светлана подробно описала работу с 1992 года.

Она хотела показать огромный опыт.

Получилось наоборот – главным героем резюме стало количество прошедших лет. 😄

К тому же продавцом в 1993 году она занималась совсем не тем, чем будет заниматься администратор медицинского центра сегодня.

Поэтому старую часть карьеры сокращаем.

Например:

«1992–2011 – опыт работы в розничной торговле на позициях продавца, товароведа, оператора и заведующей секцией».

Одной строчки достаточно.

А последние 10–15 лет раскрываем подробно.

Ошибка № 4 – обязанности есть, достижений нет

«Работа с клиентами».

«Работа с документами».

«Контроль сотрудников».

Прекрасно.

А сколько сотрудников?

Сколько клиентов?

Что именно контролировала?

Что получилось?

Опыт после 50 особенно важно превращать в доказательства.

Например:

• координировала работу смены из 8 сотрудников;
• обучала новых администраторов и продавцов;
• работала с клиентскими обращениями и претензиями;
• составляла графики персонала;
• контролировала кассовую дисциплину;
• вела документооборот и отчётность;
• работала в 1С и Excel.

Уже совсем другой человек появился, правда?

Ошибка № 5 – «уверенный пользователь ПК»

Это одна из тех формулировок, которые хочется проводить на заслуженный отдых вместе с факсом. 😂

Что такое уверенный пользователь?

Один человек умеет открыть браузер.

Другой строит сводные таблицы.

Оба уверены. 😄

Пишем программы конкретно:

• 1С;
• Excel;
• Word;
• CRM, если использовали;
• электронный документооборот;
• корпоративные мессенджеры;
• видеоконференции.

Если Excel знаете только на базовом уровне, так и пишите.

Не надо приписывать себе «продвинутый Excel», а потом на собеседовании смотреть на ВПР так, будто перед вами древнее заклинание. 😂

Ошибка № 6 – древние компьютерные курсы

Курс пользователя ПК 2003 года сегодня профессиональную ценность практически не усиливает.

Зато великолепно сообщает возраст.

Убираем.

Если недавно проходили обучение по 1С, CRM, Excel, электронному документообороту, кадровым программам или другим современным инструментам – вот это нужно показать.

Свежая учёба после 50 работает особенно хорошо.

Она говорит работодателю: человек не застрял в прошлом, осваивает новое и способен адаптироваться.

Ошибка № 7 – «несмотря на возраст»

Пожалуйста, никогда не пишите так о себе. 😄

«Несмотря на возраст, активна».

Получается, будто активность после 50 является медицинским чудом.

Ещё немного – и можно добавить:

«Самостоятельно передвигаюсь по офису. Телефон удерживаю обеими руками. Компьютер узнаю с первого взгляда». 😂

Не оправдывайтесь за возраст.

Показывайте компетенции.

Ошибка № 8 – «дети взрослые, больничных не будет»

Человек хочет показать работодателю удобство.

Но личную жизнь вообще не нужно превращать в коммерческое предложение.

Кроме того, никто не способен гарантировать, что никогда не заболеет.

Поэтому дети, внуки, супруги и семейный совет остаются дома.

В резюме – профессия.

Ошибка № 9 – «до пенсии»

Светлана хочет сказать: «Я настроена работать долго».

Но написала: «Ищу работу до пенсии».

И работодателю уже мысленно поставили обратный отсчёт. ⏳😂

Нужно ли вообще писать про пенсию?

Нет.

Можно сказать:

«Рассматриваю долгосрочную занятость».

И достаточно.

А теперь полностью переделаем резюме

Мы ничего не выдумываем.

Не уменьшаем Светлане возраст.

Не приписываем навыков.

Не превращаем администратора магазина в директора транснациональной корпорации. 😄

Мы просто меняем акценты.

Готовое резюме ПОСЛЕ переделки

СВЕТЛАНА ИВАНОВА

Администратор / специалист по работе с клиентами

Москва.

Телефон: +7 ХХХ ХХХ-ХХ-ХХ.

Электронная почта: svetlana********@******.ru.

Профессиональный профиль

Администратор с опытом организации работы торговой точки и обслуживания клиентов более 10 лет. Координировала работу персонала, составляла графики, вела документацию и отчётность, работала с обращениями покупателей и конфликтными ситуациями. Практический опыт работы в 1С, Excel и Word. Рассматриваю долгосрочную работу администратором в медицинской, сервисной или другой клиентской организации.

Ключевые навыки

• работа с клиентами и обращениями;
• организация работы персонала;
• составление графиков;
• обучение новых сотрудников;
• ведение документации;
• кассовая дисциплина;
• 1С;
• Excel;
• Word;
• товарный учёт;
• работа с претензиями;
• решение конфликтных ситуаций.

Опыт работы

2017–2026 – администратор магазина

• координировала работу смены до 8 сотрудников;
• составляла графики работы персонала;
• контролировала соблюдение стандартов обслуживания;
• работала с обращениями и претензиями клиентов;
• обучала новых сотрудников;
• контролировала кассовую дисциплину;
• вела внутреннюю документацию и отчётность;
• работала с товарным учётом в 1С.

2011–2017 – старший администратор

• организовывала работу сотрудников смены;
• консультировала клиентов;
• решала спорные ситуации;
• контролировала документацию;
• участвовала в обучении новых работников.

Предыдущий опыт

1992–2011 – работа в розничной торговле на позициях продавца, старшего продавца, товароведа, оператора и заведующей секцией. Опыт товарного учёта, приёмки, работы с поставщиками, документами и клиентами.

Образование

Московский торгово-экономический техникум.

Специальность: товароведение и организация торговли.

О себе

Большой практический опыт работы с клиентами и персоналом. Спокойно решаю конфликтные ситуации, быстро осваиваю внутренние программы и рабочие процессы. Привыкла к ответственности за результат и самостоятельной организации работы. Рассматриваю постоянную занятость и готова к дополнительному обучению.

А теперь сравните два резюме

Человек не изменился.

Светлане по-прежнему 54 года.

У неё то же образование.

Те же места работы.

Те же знания.

Но первое резюме сообщало:

«Мне 54. Я работаю с 1992 года. У меня взрослые дети. Я знаю факс. Возьмите меня хоть куда-нибудь до пенсии».

Второе сообщает:

«Я администратор. Умею работать с клиентами и персоналом. Знаю 1С. Руководила сменой. Решаю конфликты. Веду документы. Ищу конкретную работу».

Вот в этом и заключается вся магия.

Хотя магии вообще никакой нет. 😄

Мы просто перестали продавать работодателю возраст и начали продавать компетенции.

Резюме желательно переделывать под каждую профессию

Допустим, наша Светлана параллельно хочет попробовать себя оператором 1С.

Не нужно отправлять туда то же самое резюме администратора.

Создаём вторую версию.

Заголовок:

«Оператор 1С / оператор товарного учёта».

Наверх переносим:

• 1С;
• накладные;
• приёмку;
• товарный учёт;
• документацию;
• Excel;
• работу с остатками.

А управление сменой и клиентские конфликты можно оставить ниже.

Работодатель должен открыть резюме и практически мгновенно подумать: «Да, это человек под мою вакансию».

Не заставляйте его собирать вашу квалификацию по кусочкам, как пазл на 2000 деталей. Он может просто открыть следующего кандидата. 😅

Что писать, если последняя работа была совсем другой

Предположим, последние пять лет человек работал продавцом, но раньше десять лет был бухгалтером и теперь хочет вернуться в бухгалтерию.

Не нужно удалять последние пять лет.

Это создаст непонятную дыру.

Но и расписывать продажу каждой булочки на полстраницы тоже бессмысленно. 😄

Последнее место указываем кратко.

А бухгалтерский опыт раскрываем подробнее, потому что именно он относится к новой цели.

Резюме – это не копия трудовой книжки. Это презентация релевантного опыта.

Что делать с фотографией

Если добавляете фотографию, используйте свежую.

Не свадебную.

Не с дачи возле любимой яблони.

Не обрезанную фотографию с корпоратива, где за плечом загадочно торчит рука Николая Петровича. 😂

Спокойный современный снимок.

Нормальная одежда.

Нейтральный фон.

Естественное выражение лица.

Не пытайтесь выглядеть моложе. Выглядите современно.

Это совершенно разные вещи.

Что делать, если были перерывы в работе

Не нужно сочинять несуществующую карьеру.

Перерыв мог быть из-за семьи, ухода за родственником, переезда, работы на себя или других обстоятельств.

Если спрашивают – спокойно объясните.

Особенно если перерыв произошёл давно.

Работодателю гораздо важнее, что вы умеете сейчас.

Как проверить своё резюме за пять минут

После переделки задайте себе семь вопросов.

1. За пять секунд понятно, на какую должность я претендую?
2. Самая заметная часть резюме рассказывает о моих навыках или о возрасте?
3. Последний и самый релевантный опыт описан подробнее старого?
4. Есть конкретные результаты и масштаб работы?
5. Указаны современные программы?
6. Удалена ненужная личная информация?
7. Резюме действительно соответствует вакансии, на которую я его отправляю?

Если семь раз ответили «да» – уже хорошо.

И ещё один секрет: обновите название электронной почты

Иногда резюме прекрасное, но контакт выглядит так:

kiska1969@…

или:

superbabushka2010@…

или мой любимый воображаемый вариант:

volchica_v_poiske@…. 😂

Для работы лучше завести простую почту с именем и фамилией.

Например:

s.ivanova@…

Мелочь?

Да.

Но резюме состоит именно из таких мелочей.

Не пытайтесь казаться двадцатипятилетним кандидатом

Это тоже ошибка.

Некоторые советы для людей после 50 сводятся чуть ли не к маскировочной операции:

Уберите возраст.

Уберите даты.

Уберите старые работы.

Поставьте фотографию помоложе.

И желательно прийти на собеседование в тёмных очках и не снимать их. 😂

Нет.

Цель совершенно другая – не скрыть возраст, а сделать его второстепенной информацией.

Чтобы сначала работодатель увидел:

администратор;

15 лет опыта;

1С;

8 сотрудников;

клиенты;

документы;

обучение персонала.

И только потом – всё остальное.

После 50 резюме должно становиться короче, а не длиннее

Парадоксально, правда?

Чем больше опыт, тем сильнее хочется написать больше.

Но хороший специалист с 30-летним стажем должен уметь выбрать главное.

Ваше резюме – не мемуары.

Если однажды захотите написать книгу «Тридцать лет среди начальников, клиентов и сломанного принтера» – там действительно пригодится всё. 😂

В резюме нужен отбор.

Последний опыт – подробно.

Релевантный – подробно.

Древний – кратко.

Ненужный – убрать.

Современные навыки – наверх.

Достижения – показать.

Главная формула резюме после 50

Запомнить можно очень просто:

НЕ «где я работал всю жизнь».

А «почему я подхожу на эту работу сегодня».

Вот вокруг второго вопроса и строится всё резюме.

Возраст сам по себе не рассказывает работодателю, умеете ли вы работать с клиентом.

Год окончания школы не показывает, владеете ли вы 1С.

Количество взрослых детей не говорит, способны ли вы организовать смену.

А вот реальные навыки и результаты говорят.

Человек после 50 не обязан выглядеть в резюме как кандидат из прошлого. Его опыт должен выглядеть как преимущество настоящего. 🙂

Откройте своё резюме прямо сегодня.

Посмотрите на первые двадцать строк.

Если там больше информации о том, когда вы жили и работали, чем о том, что вы умеете делать сейчас – начинайте переделывать.

Иногда между двадцатью безответными откликами и приглашением на собеседование стоит не новая профессия, не дорогой курс и даже не чудо.

Иногда там стоит всего лишь хорошо переписанная страница.

Удачи!