Самозанятым ограничат работу с одним заказчиком: с 1 октября вводят правило 60 часов – кого отключат от заказов на 2 месяца

Добрый день! 💼 Самозанятым ограничат работу с одним заказчиком: с 1 октября вводят правило 60 часов – кого отключат от заказов на 2 месяца. Работаете как самозанятый, нашли хорошего постоянного заказчика и наконец перестали каждое утро открывать телефон с мыслью: «Ну-с, кто сегодня заплатит мне денег?» 😄

Казалось бы, мечта фрилансера сбылась. Но уже с 1 октября 2026 года для части самозанятых начинает действовать новое правило, из-за которого слишком продолжительная работа с одним заказчиком через цифровую платформу может привести к временному ограничению заказов.

В центре внимания оказалась цифра 60 часов в месяц. Из-за неё уже появились пугающие формулировки вроде «самозанятым запретили работать больше 60 часов» и «после 60 часов заблокируют самозанятость». Но всё не настолько страшно — и одновременно несколько сложнее.

Самозанятость никто автоматически не отменяет, налоговый режим НПД из-за 61-го часа не исчезает, а работать с другими клиентами можно. Ограничение касается определённых отношений через посреднические цифровые платформы и конкретной пары «заказчик – исполнитель».

Сейчас разберёмся, откуда взялись 60 часов, зачем понадобились шесть месяцев, что произойдёт после превышения критерия и кого новые правила вообще не затронут. 🔎

Самозанятым ограничат работу с одним заказчиком: с 1 октября вводят правило 60 часов – кого отключат от заказов на 2 месяца

Что меняется с 1 октября 2026 года

С этой даты вступают в силу новые нормы регулирования платформенной экономики. Одновременно начинает действовать постановление Правительства РФ №760 от 19 июня 2026 года.

Оно устанавливает критерий систематичности и продолжительности работы исполнителя на одного заказчика с использованием посреднической цифровой платформы.

Ключевой критерий – более 60 часов в месяц на одного заказчика в течение шести месяцев подряд.

Обратите внимание именно на слово «более». Один месяц с 61 часом ещё не означает, что завтра утром к Вам в дверь постучится суровый человек с секундомером ⏱️😄

Для срабатывания критерия такая продолжительность должна наблюдаться шесть месяцев подряд.

Зачем вообще понадобилось правило 60 часов

Причина довольно понятная: государство пытается отделить настоящую самостоятельную деятельность от ситуаций, когда под договором с самозанятым фактически прячутся обычные трудовые отношения.

Представим человека, который называется самозанятым, но годами работает на одну компанию, ежедневно получает задания от одного руководителя, выполняет их по установленному графику и практически ничем не отличается от штатного сотрудника.

Для компании такая схема может быть привлекательной: самозанятый сам платит налог, а заказчику не приходится работать с ним так же, как с обычным сотрудником.

Новое правило должно помочь выявлять именно продолжительные и систематические отношения через цифровые платформы.

То есть идея не в том, чтобы посадить рядом с каждым дизайнером налогового инспектора с таймером: «Так-с, Сергей, пошёл шестьдесят первый час рисования баннера!» 🎨😂

Как работают эти шесть месяцев

Допустим, самозанятый получает через платформу заказы одной компании.

• октябрь – 72 часа;
• ноябрь – 85 часов;
• декабрь – 64 часа;
• январь – 91 час;
• февраль – 77 часов;
• март – 68 часов.

Все шесть месяцев исполнитель работал с одним заказчиком более 60 часов ежемесячно. Возникает установленный постановлением критерий систематичности и продолжительности.

Но представим другой вариант:

• октябрь – 72 часа;
• ноябрь – 85 часов;
• декабрь – 64 часа;
• январь – 59 часов.

Непрерывная последовательность нарушается. Для применения критерия нужны именно шесть месяцев подряд более чем по 60 часов.

Один «короткий» месяц способен изменить ситуацию. Иногда 59 часов действительно выглядят намного симпатичнее 61 😅

Что произойдёт после превышения критерия

Вот здесь находится самое интересное.

По разъяснению ФНС, если установленный критерий превышен, платформа должна приостановить выдачу и приём заказов именно между этим заказчиком и этим исполнителем.

Ограничение действует два месяца.

После этого сотрудничество может возобновиться.

То есть это не выглядит так:

«Вы отработали слишком много. Самозанятость аннулирована. Интернет выключен. Ноутбук конфискован. До свидания!» 😂

Нет. Ограничивается конкретное взаимодействие через платформу.

Можно ли продолжать работать с другими заказчиками

Да.

ФНС отдельно подчёркивает: самозанятый может продолжать получать заказы других заказчиков через ту же платформу.

Например, дизайнер сотрудничал через сервис с компаниями «Ромашка», «Василёк» и «Кактус» 🌵

Если критерий сработал в отношениях с «Ромашкой», это само по себе не означает запрета работать с «Васильком» и «Кактусом».

Ограничение относится к конкретной паре «заказчик – исполнитель».

Заблокируют ли самозанятость

Нет, само по себе превышение 60-часового критерия не означает автоматической потери статуса плательщика налога на профессиональный доход.

И постановление №760 не вводит специальный штраф для самозанятого просто за превышение указанного количества часов.

Однако появляется другой риск.

Если налоговый орган обнаружит, что отношения между заказчиком и исполнителем фактически обладают признаками трудовых, они могут быть переквалифицированы.

Тогда последствия возникают прежде всего для заказчика: возможны доначисление НДФЛ, страховых взносов и административная ответственность.

И вот это для бизнеса уже совсем не смешные 60 часов 😬

Кого новое правило НЕ касается

Это, пожалуй, самый важный раздел статьи.

Не нужно понимать нововведение как всеобщий лимит рабочего времени для миллионов самозанятых.

ФНС указывает, что новые правила не распространяются, в частности:

• на заказы, где не ведётся почасовой учёт;
• на прямые договоры с заказчиком, заключённые без участия платформы.

То есть если Вы самостоятельно нашли клиента, заключили с ним договор и работаете напрямую, правило платформенных 60 часов нельзя автоматически переносить на такие отношения.

И уж тем более никто не запрещает самозанятому в сумме работать 100, 150 или 200 часов в месяц на разных клиентов только потому, что существует цифра 60.

Какие платформы окажутся под новыми правилами

Нормы относятся к посредническим цифровым платформам, подпадающим под новое регулирование.

ФНС в своём разъяснении приводит предварительный перечень крупных ресурсов, среди которых Avito, Ozon, Wildberries, Яндекс Такси, Яндекс Еда, Яндекс Маркет, Яндекс Путешествия, Купер, Магнит Маркет, Lamoda, Joom и Delivery Club.

При этом важна не просто известность названия площадки, а её статус в рамках нового законодательства.

Поэтому не стоит считать, что любой сайт с кнопкой «Заказать услугу» автоматически превращается в платформу с 60-часовым ограничением.

Какие профессии могут столкнуться с правилом

Перечень сфер достаточно широкий.

Критерий предусмотрен, в частности, для деятельности в областях:

• строительства;
• торговли;
• логистики и складского хозяйства;
• общественного питания;
• клининга;
• перевозки грузов;
• такси;
• недвижимости;
• образования и репетиторства;
• IT;
• маркетинга и рекламы;
• подбора персонала;
• фитнеса;
• некоторых других видов деятельности.

Поэтому история касается далеко не только курьеров и таксистов.

Под неё потенциально попадает довольно большой пласт платформенной занятости.

Если я работаю 80 часов в месяц, меня сразу отключат?

Нет.

Это главный миф, который наверняка будет гулять по интернету.

Сам по себе один месяц с 80, 100 или даже большим количеством часов не создаёт шестимесячного критерия.

В постановлении говорится о работе более 60 часов за каждый месяц в течение шести месяцев подряд на одного пользователя-заказчика с использованием возможностей платформы.

Поэтому заголовок «Самозанятым запретили работать больше 60 часов в месяц» некорректен.

Можно выдохнуть и убрать секундомер обратно в ящик 😄

А если у меня пять заказчиков?

Тогда время рассматривается применительно к конкретному заказчику.

Представим:

• заказчик №1 – 45 часов;
• заказчик №2 – 50 часов;
• заказчик №3 – 38 часов;
• заказчик №4 – 25 часов.

Всего человек проработал 158 часов.

Но это совсем другая ситуация, чем 158 часов ежемесячной работы исключительно на одну компанию через платформу.

Самозанятость вообще предполагает самостоятельную деятельность, поэтому наличие нескольких независимых клиентов выглядит гораздо естественнее.

Можно ли просто заключить прямой договор

Здесь необходимо быть осторожным.

ФНС действительно указывает, что рассматриваемое платформенное правило не касается прямых договоров, заключённых без участия платформы.

Но это не означает, что прямой договор автоматически защищает компанию от переквалификации отношений в трудовые.

Налоговые органы оценивают реальные обстоятельства сотрудничества.

Если человек фактически выполняет функции обычного сотрудника, работает под постоянным контролем компании и отношения обладают признаками трудовых, одно слово «самозанятый» в договоре не превращается в волшебный плащ-невидимку 🪄

Что стоит сделать самозанятому до 1 октября

Паниковать и срочно увольнять самого себя точно не требуется 😄

Но тем, кто получает основную массу заказов через крупные цифровые площадки, полезно разобраться:

• через какую именно платформу идут заказы;
• ведётся ли почасовой учёт выполнения работ;
• сколько времени приходится на каждого отдельного заказчика;
• не превратился ли один клиент фактически в единственного постоянного работодателя;
• как сама платформа уведомит исполнителей о применении новых требований.

Особенно внимательно стоит отнестись к ситуации, когда один заказчик обеспечивает почти всю загрузку месяц за месяцем.

Налог для самозанятых из-за этого не меняется

Ещё один возможный источник путаницы.

Правило 60 часов само по себе не меняет ставки налога на профессиональный доход.

Как и прежде, для плательщиков НПД действуют установленные налоговым законодательством ставки и ограничения.

Нововведение связано именно с регулированием платформенной экономики и выявлением систематической продолжительной работы на одного заказчика.

Это две разные вещи, хотя слово «самозанятый» присутствует в обеих.

Главное о новых 60 часах

• 📅 правило начинает действовать с 1 октября 2026 года;
• ⏱️ критерий – более 60 часов в месяц;
• 📆 такая продолжительность должна сохраняться шесть месяцев подряд;
• 👤 часы рассматриваются применительно к одному заказчику;
• 📱 речь идёт о работе с использованием посреднической цифровой платформы;
• 🚫 при срабатывании критерия платформа приостанавливает взаимодействие конкретной пары «заказчик – исполнитель»;
• ⏳ ограничение действует два месяца;
• 💼 работать с другими заказчиками через ту же площадку можно;
• 💰 специального штрафа самозанятому непосредственно за превышение 60 часов постановление не устанавливает;
• ⚠️ если отношения фактически являются трудовыми, налоговые и административные последствия могут возникнуть у заказчика.

Вместо вывода

Поэтому новости о том, что «с 1 октября самозанятым разрешат работать всего 60 часов в месяц», можно смело отправлять в папку с интернет-страшилками рядом с вечным «с понедельника запретят наличные» 😄

Новое правило значительно уже.

Более 60 часов в месяц должны приходиться на одного и того же заказчика через регулируемую цифровую платформу в течение шести месяцев подряд. Именно такая продолжительная связь становится критерием систематической занятости.

Для человека, который действительно работает самостоятельно и получает заказы от разных клиентов, смысл самозанятости остаётся прежним. А вот схема «формально фрилансер, фактически постоянный сотрудник одной компании» с октября получает ещё один механизм контроля.