Пособие на ребёнка предлагают поднять до 100% зарплаты, а на двоих – до 200% и сколько смогут получать родители?

Добрый день, дорогие домоседы! Пособие на ребёнка предлагают поднять до 100% зарплаты, а на двоих – до 200% и сколько смогут получать родители? В России предложили серьёзно изменить размер пособия по уходу за ребёнком до полутора лет. Если инициатива получит продолжение, выплата за одного ребёнка сможет составлять 100% среднего заработка родителя вместо нынешних 40%, а при одновременном уходе за двумя и более детьми предлагается довести её до 200%.

Цифры выглядят настолько внушительно, что рука сама тянется к калькулятору. 💰 Но прежде чем мысленно умножать зарплату на два, важно разобраться, что именно предложили, кто сможет рассчитывать на такие деньги и действует ли новое правило уже сейчас.

Пособие на ребёнка предлагают поднять до 100% зарплаты, а на двоих – до 200% и сколько смогут получать родители?

Что предложили изменить

С инициативой выступил председатель партии «Справедливая Россия – За правду» Сергей Миронов. Он предложил существенно увеличить размер пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет.

Идея заключается в следующем:

• при уходе за одним ребёнком – выплачивать 100% среднего заработка;
• при одновременном уходе за двумя и более детьми – увеличить выплату до 200% среднего заработка.

По мнению автора инициативы, действующий размер пособия слишком сильно уменьшает доход семьи именно в тот момент, когда расходы после рождения ребёнка, наоборот, растут.

Сколько платят сейчас

Сегодня пособие по уходу за ребёнком до полутора лет для работающих граждан в общем случае составляет 40% среднего заработка, рассчитанного по установленным правилам.

При этом существуют минимальный и максимальный размеры выплаты. Поэтому простая формула «зарплата × 40%» не всегда даст окончательную сумму до копейки.

Но принцип понятен: человек, который до рождения ребёнка получал условные 70 000 рублей в месяц, не получает автоматически те же 70 000 рублей во время отпуска по уходу.

И именно эту разницу предлагают радикально сократить.

Как это выглядело бы при выплате 100%

Для понимания масштаба инициативы возьмём совершенно условные примеры. Это не расчёт будущего пособия, а простая иллюстрация предлагаемого принципа.

• средний заработок 40 000 рублей – ориентир при 100% составил бы 40 000 рублей;
• 60 000 рублей – 60 000 рублей;
• 80 000 рублей – 80 000 рублей;
• 100 000 рублей – 100 000 рублей.

То есть основная идея заключается в том, чтобы рождение ребёнка не приводило к настолько резкому падению текущего дохода работающего родителя.

А откуда взялись 200%?

Самая громкая часть предложения касается семей, где родитель одновременно ухаживает за двумя и более детьми соответствующего возраста.

Для них предлагается установить пособие в размере 200% среднего заработка.

Если совсем упрощённо представить предложенный принцип, при среднем заработке 60 000 рублей речь могла бы идти уже о 120 000 рублях.

Но здесь особенно важно поставить большой мысленный знак «если». 🙂

Никакой утверждённой формулы выплаты 120 тысяч человеку с зарплатой 60 тысяч сейчас нет. Это иллюстрация того, как выглядит озвученное предложение о 200% среднего заработка.

Почему вообще появилась такая инициатива

Аргумент довольно очевидный: после появления ребёнка расходы семьи обычно не уменьшаются.

Появляются подгузники, одежда, питание, лекарства, детские принадлежности и десятки мелочей, которые по отдельности стоят вроде бы терпимо, а вместе превращают банковское приложение в фильм ужасов. 😅

Одновременно один из родителей может временно сократить трудовую активность или уйти в отпуск по уходу за ребёнком.

Получается парадоксальная ситуация: расходы семьи растут именно тогда, когда часть доходов может сократиться.

Сторонники увеличения пособия считают, что государственная поддержка должна компенсировать эту разницу гораздо сильнее.

До какого возраста ребёнка идёт речь

Речь идёт именно о ежемесячном пособии по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет.

Его не следует путать с единым пособием, материнским капиталом, выплатами при рождении ребёнка и другими мерами поддержки семей.

Это разные виды государственной помощи со своими правилами назначения.

Кто сегодня может получать пособие

Пособие связано не только с мамой ребёнка.

Право на него при соблюдении необходимых условий может иметь человек, который фактически осуществляет уход за ребёнком – например, отец или другой родственник.

Поэтому привычное выражение «декретные для мамы» сильно упрощает реальную систему.

Можно ли сейчас работать и продолжать получать пособие

Да, и это важное изменение последних лет.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком сохраняется, если человек выходит на работу до достижения ребёнком полутора лет.

Это позволяет семье одновременно получать заработную плату и назначенное пособие.

Поэтому возможное увеличение размера выплаты до 100% среднего заработка было бы особенно существенным изменением всей системы поддержки работающих родителей.

Получается, можно будет получать зарплату и ещё 100% заработка сверху?

Вот здесь торопиться с выводами особенно не стоит.

Озвученная инициатива ещё должна получить конкретное законодательное оформление, а именно в нём определяются ограничения, максимальные суммы, порядок расчёта и взаимодействие пособия с другими доходами.

Поэтому утверждать сегодня, что человек сможет выйти на полный рабочий день, получать обычную зарплату и одновременно ещё одну такую же зарплату в виде пособия, преждевременно.

Сначала должен появиться и пройти законодательный путь конкретный документ с подробными правилами.

А 200% – это вообще две зарплаты от государства?

И здесь действует то же правило.

Формулировка о 200% выглядит эффектно, но окончательный механизм может содержать предельные размеры выплаты и другие условия.

Поэтому заголовок «Россиянам начнут платить две зарплаты за второго ребёнка» сейчас был бы красивым, но слишком смелым. 😄

Что будет с максимальным размером пособия

Это один из главных вопросов, на который потребуется ответ при подготовке конкретных законодательных изменений.

Существующая система предусматривает ограничение максимального размера пособия.

Если принцип изменят с 40% на 100%, законодателям придётся определить, сохранится ли потолок, каким он будет и как его станут рассчитывать.

Без этого невозможно точно сказать, сколько получит человек с очень высокой зарплатой.

Например, если зарплата 150 тысяч рублей?

Сейчас нельзя утверждать, что после возможного принятия инициативы такой родитель обязательно будет получать ровно 150 000 рублей пособия ежемесячно.

Фраза «100% среднего заработка» описывает предложенный принцип, но окончательная сумма будет зависеть от того, какие правила окажутся в законе.

То же самое относится к 200%.

Это касается единого пособия?

Нет.

Единое пособие для семей с детьми – отдельная мера поддержки, которая назначается по собственным правилам с учётом доходов семьи и других критериев.

Обсуждаемая инициатива касается пособия по уходу за ребёнком до полутора лет.

Путать эти выплаты особенно легко, потому что слово «пособие» сегодня встречается примерно так же часто, как слово «скидка» перед Новым годом. 🙂

Материнский капитал тоже не при чём?

Да, это совершенно другая мера поддержки.

Материнский капитал имеет отдельные размеры, правила использования и основания возникновения права.

Предложение о 100% и 200% среднего заработка само по себе не означает изменения маткапитала.

Почему повышение до 100% может оказаться дорогим

Потому что речь идёт не о символической индексации на несколько процентов.

Если вместо 40% заработка платить 100%, размер поддержки для многих работающих родителей увеличится в 2,5 раза.

А предложение о 200% при уходе за двумя и более детьми выглядит ещё масштабнее.

Следовательно, при обсуждении инициативы неизбежно возникнет вопрос источников финансирования.

Именно финансовая сторона часто определяет судьбу подобных предложений.

Зачем увеличивать пособие настолько сильно

Главная заявленная логика – поддержка рождаемости и снижение финансовой нагрузки на семьи.

Рождение ребёнка – это не только радостное событие, но и серьёзное изменение семейного бюджета.

Если семья заранее понимает, что после появления малыша её ежемесячный доход резко упадёт, финансовый фактор может влиять и на решение о рождении детей.

Увеличенное пособие должно, по задумке сторонников идеи, сделать этот период менее болезненным для семейного кошелька.

Когда начнут платить по 100%?

Пока никакой даты нет.

И это главный момент всей новости.

Сейчас речь идёт об инициативе. Это не означает, что бухгалтерии работодателей со следующего месяца начнут автоматически пересчитывать пособия.

Для изменения действующих выплат необходимо законодательное решение.

Поэтому заявление подавать пока не нужно?

Нет, из-за сегодняшней новости никаких дополнительных заявлений подавать не требуется.

Действующие пособия продолжают назначаться и выплачиваться по существующим правилам.

Если предложение превратится в конкретный закон и будет принято, тогда появятся официальные сроки, условия и порядок перерасчёта либо назначения выплаты.

А уже назначенные пособия могут повысить?

Это тоже будет зависеть от текста возможного закона.

Например, законодатели могут установить новые правила только для выплат после определённой даты либо предусмотреть перерасчёт уже назначенных пособий.

Пока такой вывод делать нельзя.

Что родителям важно запомнить сейчас

• предложено увеличить пособие по уходу за ребёнком до полутора лет;
• за одного ребёнка предлагается платить 100% среднего заработка;
• при одновременном уходе за двумя и более детьми – 200% среднего заработка;
• сегодня стандартный размер пособия для работающих граждан в общем случае составляет 40% среднего заработка с установленными ограничениями;
• инициатива не касается напрямую материнского капитала и единого пособия;
• новые размеры пока не действуют;
• точных сроков введения выплат 100% и 200% сейчас нет.

Что в итоге

Предложение действительно масштабное. Если заменить нынешние 40% среднего заработка на 100%, размер пособия для многих работающих родителей может вырасти очень существенно.

Ещё громче выглядит идея установить выплату в размере 200% среднего заработка при одновременном уходе за двумя и более детьми.

Но пока считать будущие семейные доходы рано. Неизвестны окончательные правила расчёта, возможные максимальные ограничения, источники финансирования и главное – сама инициатива ещё не стала законом.

Поэтому сегодня правильная формулировка звучит именно так: пособие предлагают увеличить, а не «родителям уже повысили выплаты».

Если же предложение когда-нибудь дойдёт до закона в заявленном виде, изменение действительно получится одним из самых заметных для работающих родителей: переход с 40% сразу на 100% – это уже не ежегодная индексация, которую без калькулятора трудно заметить. 👶💰

А как Вы считаете, должно ли пособие по уходу за ребёнком полностью компенсировать потерянный заработок родителя?

Удачи!