Самозанятым с 1 октября ограничат работу на одного заказчика – что за правило 60 часов и кого оно коснётся

Добрый день! Самозанятым с 1 октября ограничат работу на одного заказчика – что за правило 60 часов и кого оно коснётся? Для самозанятых и других исполнителей, которые находят заказы через цифровые платформы, с 1 октября 2026 года начинают действовать новые правила. Самое обсуждаемое из них касается работы на одного и того же заказчика: если исполнитель через платформу работает для него более 60 часов в месяц на протяжении шести месяцев подряд, такая занятость будет считаться систематической и продолжительной.

Уже звучат громкие формулировки вроде «самозанятым запретят работать больше 60 часов». Но это слишком сильно упрощает ситуацию. 😯 Общего лимита в 60 часов на всю работу самозанятого нет. Речь идёт о конкретных отношениях с одним заказчиком через посредническую цифровую платформу.

Самозанятым с 1 октября ограничат работу на одного заказчика – что за правило 60 часов и кого оно коснётся

Что именно меняется с 1 октября

Новый порядок связан с законом о платформенной экономике. Он обязывает операторов посреднических цифровых платформ устанавливать ограничения на систематическую и продолжительную работу физического лица в интересах одного заказчика.

Правительство отдельно определило критерий такой занятости:

• работа выполняется через посредническую цифровую платформу;
• исполнитель работает на одного конкретного заказчика;
• продолжительность составляет более 60 часов за каждый месяц;
• такая ситуация продолжается шесть месяцев подряд.

И вот здесь очень важная мелочь: в постановлении написано именно «более 60 часов», а не «60 часов и больше». То есть сами 60 часов критерием ещё не являются.

Получается, работать 61 час нельзя?

Нет. Один месяц с 61 часом ещё ничего автоматически не запрещает.

Критерий срабатывает, когда работа для одного заказчика превышает 60 часов каждый месяц на протяжении шести месяцев подряд. То есть речь идёт не о случайной большой подработке, а о устойчивой занятости у одного и того же заказчика.

Проще говоря, если в январе вы поработали 70 часов, а в феврале – 25, это уже не выглядит как непрерывная шестимесячная история по новому критерию. 📅🙂

Зачем вообще придумали правило 60 часов

Логика здесь довольно прозрачная.

Самозанятость и платформенная занятость предполагают самостоятельную работу исполнителя, а не скрытые трудовые отношения, при которых человек фактически месяцами работает на одну компанию как обычный сотрудник, но формально числится независимым подрядчиком.

Если исполнитель полгода подряд проводит значительное количество времени, выполняя заказы одного клиента, отношения уже начинают подозрительно напоминать постоянную работу.

Только отпуска нет, больничного нет, а слово «начальник» заменили на модное «пользователь-заказчик». 😄

Это касается всех самозанятых?

Нет.

Новое правило распространяется на физлиц-партнёров, которые выполняют работы или оказывают услуги с использованием посреднической цифровой платформы. Сам Федеральный закон говорит именно о партнёре-исполнителе – физическом лице.

Поэтому если вы зарегистрированы как самозанятый и напрямую нашли клиента, например через знакомых, личный сайт или собственный Telegram-канал, сам по себе новый критерий «60 часов через платформу» к такой сделке автоматически не применяется.

А вот если работа организуется через платформу, подпадающую под новый закон, ситуация уже другая.

Какие профессии попали под правило

Правительство перечислило конкретные сферы деятельности. В список вошли:

• строительство;
• складские и вспомогательные транспортные услуги;
• оптовая и розничная торговля;
• обслуживание зданий и территорий;
• производство продуктов питания;
• общественное питание;
• операции с недвижимостью;
• образование;
• разработка программного обеспечения;
• IT-услуги;
• подбор персонала;
• реклама и исследование рынка;
• сухопутный транспорт;
• спорт, отдых и развлечения.

То есть история совсем не ограничивается курьерами или таксистами. В перечень попали и программисты, преподаватели, специалисты по рекламе, риелторы и многие другие исполнители.

Что должна делать сама платформа

Вот здесь находится ещё одно важное отличие от громких заголовков.

Обязанность устанавливать ограничения возлагается прежде всего на оператора платформы. Закон прямо говорит, что оператор должен ограничивать систематическое и продолжительное выполнение работ физлицом в интересах одного заказчика.

То есть государство не говорит человеку: «На 61-й час бросайте ноутбук и уходите гулять». 😄

Платформа должна построить свои правила так, чтобы отношения одного исполнителя и одного заказчика не превращались в постоянную занятость, соответствующую установленному критерию.

Значит ли это, что аккаунт самозанятого заблокируют

Не обязательно.

Закон не устанавливает простого правила: «61 час – заблокировать аккаунт полностью». Конкретные ограничения должен устанавливать оператор платформы в рамках требований закона.

При этом исполнитель имеет право принимать заказы на разных посреднических цифровых платформах и самостоятельно решать, какие заказы брать.

Поэтому говорить, что после достижения лимита человек вообще лишится возможности работать, неправильно.

Можно ли продолжать работать с другими заказчиками

Да. Критерий установлен именно в отношении работы для одного пользователя-заказчика.

Например, условный дизайнер получает через платформу:

• 40 часов заказов от компании А;
• 35 часов от компании Б;
• 25 часов от компании В.

Суммарно получается 100 часов, но правило не складывает всех заказчиков в одну большую корзину. 🧺

Критерий проверяется применительно к конкретному заказчику.

А если за месяц получилось 70 часов

Само по себе это ещё не означает, что человек нарушил новые требования.

Нужно, чтобы показатель более 60 часов сохранялся шесть месяцев подряд.

Например:

• январь – 72 часа;
• февраль – 68;
• март – 77;
• апрель – 64;
• май – 70;
• июнь – 66.

Вот такая картина уже соответствует установленному критерию систематической и продолжительной работы для одного заказчика.

А если в мае оказалось 45 часов, шестимесячной непрерывной последовательности уже нет.

Почему власти так внимательно смотрят на одного заказчика

Потому что одна из давних проблем самозанятости – попытки компаний заменить обычных сотрудников самозанятыми.

Представьте: человек каждый день выполняет работу для одной организации, фактически зависит от неё, постоянно получает задания, но трудового договора нет.

Для бизнеса такая конструкция может быть выгоднее. А для человека она иногда означает отсутствие привычных трудовых гарантий.

И когда «независимый специалист» уже третий год независимо приходит к одному заказчику пять дней в неделю к девяти утра, независимость начинает немного смущаться. 😅

Отменяют ли самозанятость

Нет. Новый порядок не отменяет налог на профессиональный доход и не запрещает самозанятым работать через платформы.

Более того, правило напрямую касается платформенной экономики и того, как должны строиться отношения платформы, исполнителя и заказчика.

Поэтому заголовки «самозанятость запретят с октября» можно спокойно отправлять туда же, куда обычно отправляются новости о полном запрете наличных денег – в далёкую папку интернет-фольклора. 🗄️😁

А обычного фрилансера это касается?

Если человек работает напрямую – например, сам заключает договоры с клиентами и получает оплату без посреднической цифровой платформы – правило постановления №760 само по себе не устанавливает для него лимит 60 часов.

Но это не отменяет других требований законодательства. Если отношения фактически обладают признаками трудовых, вопрос их правильного оформления может возникать независимо от нового постановления.

Что будет с курьерами и водителями

Транспорт и связанные с ним виды деятельности присутствуют в перечне, поэтому для части платформенных исполнителей изменения особенно заметны.

Однако снова важен главный нюанс: речь не идёт о том, что курьеру разрешено работать только 60 часов в месяц вообще.

Ограничение связано с продолжительной работой одного исполнителя на одного заказчика.

То есть сложить все доставки за месяц, увидеть цифру 61 и торжественно закрыть приложение не требуется. 📦🚗

Почему шесть месяцев, а не один

Потому что разовая интенсивная работа ещё не делает отношения постоянными.

У самозанятого вполне может появиться большой проект, который требует много часов в течение месяца или двух.

А вот когда один заказчик стабильно обеспечивает большую загрузку на протяжении полугода, возникает уже совсем другая картина.

Когда новые правила вступают в силу

Постановление Правительства №760 вступает в силу 1 октября 2026 года. Оно должно действовать до 1 октября 2032 года.

Одновременно начинает работать основной Федеральный закон №289-ФЗ о регулировании платформенной экономики, который и предусматривает обязанность платформ вводить такие ограничения.

Что стоит сделать самозанятому

Если значительная часть дохода идёт через цифровые платформы, полезно заранее:

• проверить правила конкретной платформы после 1 октября;
• посмотреть, насколько сильно вы зависите от одного заказчика;
• не путать общий объём работы с часами для одного клиента;
• учитывать, что порог – именно более 60 часов;
• следить за периодом в шесть последовательных месяцев;
• не воспринимать нововведение как общий запрет на самозанятость.

Самое главное о новых 60 часах

Если отбросить юридический язык, смысл нового правила достаточно простой.

С 1 октября платформам придётся следить, чтобы физическое лицо через одну платформу не превращалось фактически в постоянного работника одного заказчика. Критерием такой систематической и продолжительной занятости Правительство установило более 60 часов ежемесячно в течение шести месяцев подряд.

При этом никакого правила «самозанятому разрешено работать только 60 часов в месяц» не появилось. Можно работать больше, сотрудничать с разными заказчиками и использовать разные платформы.

Поэтому октябрьская новость выглядит страшнее в заголовках, чем в самом документе. Волноваться нужно не тому, кто однажды засиделся за проектом до полуночи, а прежде всего тем, чья «подработка» у одного клиента уже давно выглядит как полноценная работа – только без таблички на двери и отпуска по графику. 😄💻

Всем удачи!